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Ao final do curso, você será capaz de:

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Implementar programas de Saúde Corporativa sustentáveis e estratégicos

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Integrar saúde, bem-estar e produtividade nos ambientes de trabalho

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Gerir equipes multiprofissionais com liderança e visão sistêmica

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Analisar indicadores em saúde para orientar decisões estratégicas

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Promover ações de saúde mental e qualidade de vida

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Desenvolver políticas inclusivas e práticas de sustentabilidade organizacional

coordenador(a)

Angelica Garcia Juns

Especialista em Ergonomia e Saúde Ocupacional no Hospital Sírio-Libanês, docente e mestranda em Saúde pela USP. 

coordenador(a)

Fernando Heidrich

Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho no Hospital Sírio-Libanês, especialista em ESG, SGI e programas globais de saúde mental. 

Conheça mais sobre o curso de Gestão em Saúde Corporativa e Bem-estar do Trabalhador

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Curso 100% online

Estude de onde estiver, com flexibilidade e suporte especializado

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Carga horária de 360 horas

Formação aprofundada, com teoria e prática voltadas para o seu dia a dia

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Corpo docente com experiência

Aprenda com profissionais atuantes e referências em suas áreas

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Casos reais na área da saúde

Conteúdos que também trazem situações clínicas reais e desafiadoras

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18 meses de acesso

Tempo ideal para estudar com profundidade e revisar sempre que precisar

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Especialização reconhecida pelo MEC

Certificação com selo de qualidade da Faculdade Sírio-Libanês

O curso de Gestão em Saúde Corporativa e Bem-estar do Trabalhador foi pensado para quem:

Já atua com Saúde do Trabalhador

E quer aprimorar sua prática para desenvolver programas de saúde corporativa estratégicos, sustentáveis e alinhados aos resultados da empresa.

Deseja migrar para a área corporativa

E busca uma formação sólida para atuar com gestão de saúde, bem-estar e produtividade em organizações de diferentes portes.

É profissional da saúde com visão de liderança

E quer ampliar sua atuação para além da assistência, assumindo papel estratégico na promoção de ambientes saudáveis e inclusivos.

Unidades Curriculares

Fundamentos em Saúde e Segurança no Trabalho

Compreenda os fundamentos da Saúde e Segurança no Trabalho, dominando a gestão de riscos ocupacionais e o controle médico em saúde. Aprenda a aplicar normas regulamentadoras, mapear e prevenir riscos físicos, químicos, biológicos e psicossociais, promovendo ambientes corporativos mais seguros e saudáveis.

Implantação e Gestão de Serviços de Saúde do Trabalhador

Estruture e gerencie Serviços de Saúde do Trabalhador de forma integrada e estratégica. Aprenda a planejar equipes multidisciplinares, definir papéis e responsabilidades e implementar ações preventivas e de promoção da saúde, garantindo atendimento eficaz e gestão eficiente dos casos e processos ocupacionais.

Saúde Integrada: Saúde Ocupacional e Saúde da Família no contexto da Saúde Suplementar

Integre Saúde Ocupacional e Atenção Primária no contexto da Saúde Suplementar, aplicando modelos de gestão de sinistralidade e programas de saúde populacional. Aprenda a implementar estratégias de cuidado corporativo e atenção básica, promovendo saúde efetiva para empresas e seus colaboradores.

O Cuidado Interprofissional na Prática em Saúde

Domine a prática interprofissional e aprenda a atuar de forma colaborativa em equipes de saúde. Aprenda o cuidado centrado na pessoa, com qualidade e segurança, usando evidências científicas em diferentes cenários. Fortaleça o pensamento crítico e o trabalho em equipe, alinhado às normas da OMS e do Ministério da Saúde.

SGI, Certificações e Melhoria Contínua

Domine a gestão de Sistemas Integrados (SGI) e impulsione a eficiência da sua empresa. Aprenda a planejar, implantar e conduzir certificações ISO 45001, 9000 e 14001, aplicando ferramentas de melhoria contínua como PDCA e análise de causa raiz, fortalecendo processos, desempenho e conformidade organizacional.

Sustentabilidade e ESG

Incorpore sustentabilidade e práticas ESG à gestão de saúde corporativa. Aprenda a integrar pilares ambiental, social, cultural e econômico, promovendo saúde, bem-estar e governança responsável. Desenvolva estratégias alinhadas a padrões globais e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Ergonomia e Trabalho Sustentável

Aplique princípios de ergonomia para promover condições de trabalho seguras e sustentáveis. Aprenda a avaliar riscos, implantar programas ergonômicos e integrar a ergonomia à estratégia de saúde corporativa, reduzindo absenteísmo, afastamentos e perdas de produtividade, e fortalecendo o bem-estar dos colaboradores.

Gestão de Pessoas e Sustentabilidade Social

Construa culturas organizacionais que integrem saúde, sustentabilidade e alta performance. Aprenda a desenvolver competências, aplicar ciclos de avaliação, reconhecer talentos e promover diversidade, equidade e inclusão, fortalecendo o capital humano e a sustentabilidade social na empresa.

Gestão de afastamento, Retorno ao Trabalho e Sustentabilidade

Gerencie afastamentos e retornos ao trabalho promovendo saúde, inclusão e sustentabilidade. Aprenda a acompanhar profissionais, aplicar programas de reabilitação e trabalho adaptado, considerar aspectos legais e previdenciários, e apoiar a saúde mental e a acessibilidade, garantindo integração e bem-estar no ambiente laboral.

Gestão Estratégica, ética e negociação

Fortaleça sua atuação como gestor estratégico em saúde corporativa, liderando e negociando programas que integram saúde e desempenho do negócio. Aprenda a elaborar orçamentos, calcular ROI, engajar equipes e comunicar estratégias, posicionando a saúde do trabalhador como elemento central para produtividade e retenção de talentos.

Indicadores em Saúde, Análise de Dados e Tomada de Decisão

Transforme dados em decisões estratégicas, analisando indicadores de saúde e gerenciando informações para otimizar resultados. Aprenda a construir painéis, interpretar KPIs e aplicar Health Analytics, apoiando programas de bem-estar, saúde ocupacional e ações que promovam produtividade e eficiência corporativa.

Comunicação Assertiva

Desenvolva habilidades de comunicação assertiva aplicando estilos, ferramentas (CNV, SBI, DESC, Radical Candor), diagnósticos e planos de melhoria contínua, fortalecendo segurança psicológica e eficácia em interações profissionais e contextos organizacionais.

Liderança e Gestão de Pessoas

Desenvolva competências de liderança e gestão de equipes multidisciplinares, promovendo engajamento, colaboração e inovação. Aprenda a conduzir processos com foco em qualidade e segurança, respondendo a demandas dinâmicas e fortalecendo a atuação estratégica no setor de saúde.

Saúde Mental no Trabalho

Promova a saúde mental no ambiente de trabalho, identificando relações entre organização laboral e sofrimento psíquico. Aprenda a implementar políticas, programas de prevenção e estratégias de cuidado, considerando desigualdades sociais, envelhecimento e desafios contemporâneos, garantindo bem-estar e qualidade de vida para os colaboradores.

Psicodinâmica do Trabalho: Identidade, Saúde e Trabalho

Explore a relação entre trabalho, saúde e subjetividade por meio da Psicodinâmica do Trabalho. Aprenda a identificar impactos psíquicos, promover cooperação, reconhecer valor e utilidade, e aplicar conceitos teóricos para integrar saúde e bem-estar no ambiente organizacional, fortalecendo o desempenho e a qualidade de vida.

Gerenciamento e Intervenção em Riscos Psicossociais no Trabalho

Gerencie riscos psicossociais no trabalho, aprendendo a identificar, medir e controlar fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores. Desenvolva planos de ação, utilize ferramentas de análise e integre estratégias de prevenção à saúde corporativa, promovendo ambientes laborais mais seguros, saudáveis e produtivos.

Liderança e Ambiente Saudável

Construa ambientes de trabalho seguros e saudáveis, desenvolvendo liderança que promove cooperação, autonomia e respeito à diversidade. Aprenda a gerenciar equipes com atenção, reconhecimento e desenvolvimento contínuo, garantindo saúde, bem-estar e produtividade no contexto corporativo.

Acolhimento e Escuta ao Trabalhador

Aprimore a escuta e o acolhimento no ambiente de trabalho, capacitando equipes para apoiar colaboradores e vítimas de incidentes. Aprenda a implementar programas de cuidado psicológico, promover segurança emocional, analisar acidentes e fortalecer uma cultura organizacional que valoriza saúde mental e proteção no trabalho.

Do conhecimento à prática: o curso que conecta inovação e saúde

Cursos tradicionais

  • Foco restrito à saúde ocupacional
  • Ênfase apenas em normas e conformidade
  • Aulas teóricas e pouco conectadas ao mercado
  • Pouca atenção à saúde mental e à inclusão
  • Professores distantes da realidade corporativa

Nosso curso

  • Integra saúde, bem-estar e produtividade
  • Visão estratégica com foco em sustentabilidade
  • Conteúdo aplicado com vivências reais
  • Docentes atuantes em gestão e liderança

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O que nossos alunos dizem

  • A metodologia da Faculdade Sírio-Libanês me permitiu conciliar os estudos com minha rotina no hospital. O conteúdo prático e as simulações virtuais fizeram toda a diferença na minha formação.

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    Dra. Mariana Santos

    Médica Cardiologista PÓS-GRADUAÇÃO EM CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
  • A metodologia da Faculdade Sírio-Libanês me permitiu conciliar os estudos com minha rotina no hospital. O conteúdo prático e as simulações virtuais fizeram toda a diferença na minha formação.

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    Médica Cardiologista PÓS-GRADUAÇÃO EM CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
  • A metodologia da Faculdade Sírio-Libanês me permitiu conciliar os estudos com minha rotina no hospital. O conteúdo prático e as simulações virtuais fizeram toda a diferença na minha formação.

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  • A metodologia da Faculdade Sírio-Libanês me permitiu conciliar os estudos com minha rotina no hospital. O conteúdo prático e as simulações virtuais fizeram toda a diferença na minha formação.

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    Médica Cardiologista PÓS-GRADUAÇÃO EM CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
  • Perguntas frequentes

    Requisitos e documentação para matrícula

    Para ingressar na pós-graduação, é necessário possuir graduação completa.

    Alguns cursos da pós-graduação têm como requisito a graduação completa (bacharel ou tecnólogo) em cursos específicos. É importante que verifique se a sua formação é aceita na pós-graduação que deseja iniciar.

    Além disso, é imprescindível que a matrícula seja realizada após a emissão do diploma ou da data de colação de grau.

    Aperfeiçoamento e Especialização

    Os cursos de aperfeiçoamento, com 180 horas, são voltados ao desenvolvimento profissional contínuo.

    Já os cursos de especialização, com 360 horas (Pós-graduação lato sensu), seguem a classificação do MEC e têm como objetivo qualificar profissionais em uma área específica.

    Esses cursos não concedem o título de “especialista” na área da saúde.

    Disponibilização do acesso

    O acesso à plataforma virtual é liberado em até 72 horas, para pagamentos realizados via boleto e em até 24 horas para pagamento via pix ou cartão de crédito.

    Você terá acesso imediato à aula inaugural do curso. 

    Metodologia e funcionamento das aulas

    Nossos cursos são 100% online.

    Cursos de especialização são compostos de 18 unidades curriculares (UCs) distribuídas ao longo de 18 meses, e cursos de aperfeiçoamento são compostos por 9 ou 10 UCs ao longo de 10 meses. Cada Unidade Curricular (UC) é composta de um conjunto de materiais com objetivo de uma aprendizagem ágil e ao mesmo tempo profunda, que combina teoria e prática:

    1. 3 aulas (videoaulas), cada uma com 2 ou mais horas de duração, dividida em partes de aproximadamente 30 min.
    2. Ebook que sumariza as aulas da unidade curricular, organizando os conteúdos em editorias que facilitam o aprendizado, disponível em formato interativo (html) e para impressão (pdf).
    3. Materiais complementares, que incluem apresentação de apoio (slides) do professor, artigos e outros.
    4. Avaliação com 10 questões de múltipla escolha.
    5. Interação assíncrona com tutores para solução de dúvidas acadêmicas e conteúdo, e com equipe técnica para soluções de plataforma e de experiência com os materiais.

    No link a seguir você pode visualizar a metodologia por meio de um infográfico que facilita o entendimento: saiba mais.

    Carga horária e duração dos cursos

    Nossos cursos de pós-graduação possuem carga horária de 360 horas na modalidade de especialização e 180 horas na modalidade de aperfeiçoamento. A carga horária é dividida entre unidades curriculares específicas e de temas transversais, com disponibilização completa em 18 e 10 meses, respectivamente.

    Avaliações

    Em cada unidade curricular, haverá uma avaliação regular de múltipla escolha obrigatória, cuja nota mínima deve ser 7. O estudante tem 2 tentativas em prazo regular (2 meses após liberação da UC), mais 1 tentativa em prazo de recuperação (até o fim do curso).

    Certificado

    Após finalizar o curso e estar aprovado em todas as disciplinas, o aluno solicitará e receberá o Certificado de Conclusão registrado no MEC, emitido em nome da Faculdade Sírio-Libanês.

    Política de cancelamento

    Sabemos que imprevistos acontecem. Se precisar cancelar sua matrícula em até 7 dias (prazo legal) após a disponibilização do acesso e aula inaugural do curso, garantimos reembolso total.

    Caso o cancelamento ocorra após esse período e antes da liberação da primeira disciplina do curso, será necessário o pagamento de multa rescisória correspondente a 10% do valor total do curso.

    Após a liberação das disciplinas será necessário quitar o valor proporcional ao número de disciplinas liberadas, acrescido de 10% do saldo remanescente do valor total do curso.